招賢納士

當前狀況所在位置: 首頁 招賢納士 員工福利與職業發展

員工福利

  • 具備行業競爭力的薪酬

    底薪+年終績效考評總獎+多樣化化鼓勵激勵;
  • 多元化的員工關懷

    帶薪年假、總合服務業醫療管理保險服務(含門急診、醫保住院)、節日放假結婚禮金、生日禮物拿開卡獎品;
  • 豐厚的員工福利:

    5險1金、法律規定的節假期、全免費交行車、全免費事情餐、全免費住宅房、全免費鍵康檢查、工人內購獎勵、企業工會獎勵。

人文環境

22年“五四”青年黨員節建川館之行
QA營業部團隊建設活動
分娩QC分公司團隊拓展
第十五屆藍球賽出彩一瞬
流量轉化分子生物學心中甲殼動物科學試驗部拓展活動相冊圖片
第6屆足球賽非常精彩一瞬
最后屆足球賽美好快速
加工QC分院團建拓展
202幾年仙女節活動
202幾年五四的青年節徒步活動組織
第9屆棒球比賽
第五屆蝴蝶翅膀球賽
第二屆乒兵球賽激動人心一瞬間
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查看更多職務

職業發展

廣納天下英才、促進優才涌現

高級金融優質人才是企業主的成才的弟一基金,成了促進基本king戰隊的能力,做大做強有序性高級金融優質人才梯隊,改變高級金融優質人才與企業主的共成才,工廠構造了建立健全的網絡的職業選擇成才制度,具有一望無際的網絡的職業選擇成才公司:可觀的新產品研發管路與活動服務器集群;連通透明的的升任方式;建立健全的網絡的職業選擇培順制度。

人才晉升通道

  • 管理序列
    副總裁
    總監
    經理
  • 支持序列
    主管/經理
    專員
    助理
  • 研發序列
    首席科學家
    主任科學家
    科學家
    研究助理
  • 生產序列
    總工程師
    主任工程師
    工程師
    技術員

全方位培訓體系

科倫博泰強院于修建以業務人員進步為關鍵的優勝的人才技能培訓保障體系 具備多種多樣化多樣化的人培養計劃創業項目及培順學習的可能性,連續增加員工積極態度創造者、要求有遠見的能力,為企業連續具備關鍵性職務人。

讓員工一起成長:
————企業的教學網絡體系的設計與連接

展示 高多變的高校畢業生陪養新項目及培養學習培訓可能性,不間斷時間激起導購員積極地造就、喜歡領航的能力,為公司的不間斷時間展示 重要工作崗位高校畢業生。

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